연봉 협상이나 이직을 앞두고 가장 궁금한 건 "그래서 통장에 얼마가 들어오나"예요. 2026년 4대보험 요율과 국세청 근로소득 간이세액표(2026. 2. 27. 개정)로 연봉별 실수령액을 직접 계산했어요.
계산 기준: 비과세 식대 월 20만원, 부양가족 1명(본인), 퇴직금 별도, 원천징수 100%
| 연봉 | 월 실수령액 | 4대보험 | 소득세·지방세 | 공제율 |
|---|---|---|---|---|
| 3,000만원 | 2,244,440원 | 223,490원 | 32,070원 | 10.2% |
| 4,000만원 | 2,935,803원 | 304,450원 | 93,080원 | 11.9% |
| 5,000만원 | 3,571,587원 | 385,400원 | 209,680원 | 14.3% |
| 6,000만원 | 4,195,410원 | 466,430원 | 338,160원 | 16.1% |
| 7,000만원 | 4,821,313원 | 547,360원 | 464,660원 | 17.3% |
| 8,000만원 | 5,367,077원 | 628,340원 | 671,250원 | 19.5% |
| 9,000만원 | 5,943,560원 | 675,630원 | 880,810원 | 20.8% |
| 1억원 | 6,530,923원 | 717,020원 | 1,085,390원 | 21.6% |
| 1억2,000만원 | 7,613,360원 | 799,820원 | 1,586,820원 | 23.9% |
공제율은 세전 월급 대비 빠지는 금액의 비율이에요. 연봉 3천만원이면 10% 정도지만 1억원이 넘으면 20%를 넘어요.
연봉이 1천만원 오르면 세전 월급은 약 83만원 늘어요. 하지만 늘어난 부분에는 세율이 더 높게 붙어서 실제로 늘어나는 금액은 그보다 적어요.
| 인상 구간 | 세전 월급 증가 | 실수령 증가 | 남는 비율 |
|---|---|---|---|
| 4천 → 5천만원 | 833,333원 | 635,783원 | 약 76% |
| 8천 → 9천만원 | 833,333원 | 576,483원 | 약 69% |
같은 1천만원 인상이라도 연봉이 높을수록 손에 남는 비율이 줄어요. 소득세 누진 구조 때문이에요. 다만 연봉 9천만원 근처부터는 국민연금이 상한(월 659만원 기준)에 걸려 더 늘지 않기 때문에, 4대보험 증가 폭은 오히려 작아져요.
연봉 5천만원 기준으로, 본인만 있을 때 월 실수령액은 3,571,587원이에요. 배우자와 8세 이상 자녀 1명을 부양하면(부양가족 3명, 자녀 1명) 3,689,017원으로 월 약 11만7천원 늘어나요. 매달 떼는 소득세가 줄어들기 때문이에요.
이건 매달 미리 떼는 세금(원천징수)이 줄어드는 것이고, 최종 세금은 연말정산에서 확정돼요. 부양가족 공제를 제대로 받으려면 회사에 부양가족 신고를 해 두세요.